Эти меры направлены, в первую очередь, на привлечение в сельские территории талантливых, творчески одарённых и инициативных работников культуры. В рамках конкурса на получение единовременных стимулирующих выплат выделена номинация «За преданность профессии», в которой участвуют работники, внесшие значительный вклад в развитие культуры, архивного дела и дополнительного образования в области искусств. В этой номинации в 2016 году участвовало 23 человека, а в 2017 году – 14 человек. А в самом конкурсе в 2016 году участвовало 147 человек, а в2017 году – 153 человека. В ходе конкурсного отбора было выявлено сто работников культуры, которые получили единовременную стимулирующую выплату в размере 50 тыс. рублей.
Не забыты также и молодые специалисты. Для них проводится отдельный конкурс на получение стимулирующих выплат. Молодые и креативные специалисты должны предложить инновационно-экспериментальные проекты для своих муниципальных (сельских и расположенных в поселках городского типа) учреждений культуры, а также образовательных организаций дополнительного образования. Размер стимулирующей выплаты составляет 120 тыс. рублей. В период с 2010 по 2017 годы наибольшее число победителей этого конкурса составило 36 человек.
Члены комитета поддержали проводимую политику стимулирования работников и учреждений культуры и искусства, архивов и образовательных организаций.
Также члены комитета обсудили два законопроекта – о внесении изменений в закон «О дополнительных мерах стимулирования педагогических работников и и внесений изменений в закон «О регулировании отдельных вопросов в сфере сохранения, использования, популяризации и государственной охраны объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации в Тамбовской области» - и приняли по ним соответствующие решения комитета.
Дополнительные изображения
Источник: Областная Дума
24.05.2018 09:24