С 1 января прошлого года вступил в силу Федеральный закон «О специальной оценке условий труда», которым внесены так же соответствующие изменения в Трудовой кодекс РФ.
При этом под специальной оценкой условий труда закон понимает единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценка уровня их воздействия на работника. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы и подклассы условий труда на рабочих местах.
Однако в ходе проверки соблюдения законодательства о труде образовательными учреждениями Кирсановская межрайпрокуратура установила, что в муниципальном бюджетном образовательном учреждении СОШ №1 г.Кирсанова специальная оценка условий труда осуществлена не была, чем нарушались трудовые права работников.
В этой связи прокуратура обратилась в суд с заявлением о понуждении администрации школы обеспечить проведение специальной оценки условий труда.
Решением суда требования прокурора были удовлетворены в полном объеме.
На настоящий момент специальная оценка условий труда в МБОУ СОШ №1 города Кирсанова проведена в установленный решением суда срок.